top of page
Opdrachten
![](https://static.wixstatic.com/media/679576_b85b6dadf9d04544abda931261b776da~mv2.jpg/v1/fill/w_123,h_99,al_c,q_80,usm_0.66_1.00_0.01,enc_avif,quality_auto/679576_b85b6dadf9d04544abda931261b776da~mv2.jpg)
Feedback vragen aan 5 mensen in 3 verschillende omgevingen.
Feedback op houding en gedrag
Ria Wagtmans
Je bent een gezellige leuke en betrouwbare jongen waar je altijd terecht bij kunt. Bij mensen in je eigen omgeving ben je open en kun je aan een stuk door praten, in een vreemde omgeving ben je toch wel wat terughoudender en misschien ook wel wat onzeker. Hier zou je eventueel nog aan kunnen werken.
Sander mensen
Student: Grafisch design
Bij jou kan ik al heel me leven terecht en kan ik alles kwijt. Je hebt enorm veel doorzettingsvermogen bent slim en grappig. Ik vind het tof van je dat de keuze hebt gemaakt om HBO te gaan studeren. Als jij een doel hebt ga je er ook voor en lukt het je ook.
Sietse van Willigen
Student: Commerciele economie
Jij kan echt voor iets gaan. Hebt ambitie om een doel te bereiken. Wel tijdens het werk ben je wat sneller afgeleid en je intonatie mag wat beter. Jij staat op ieder moment open om even aan iets te werken zonder dat je daar op dat moment mee bezig bent. Ook vind ik je een open persoon en pak je makkelijk de telefoon en neem je initiatief
Robbert van Ginneken
Accountmanager Eutronix BV
Je bent een vrolijke jongen met veel humor en lacht veel. Ook kan je serieus te werk gaan en houdt van een biertje. Ik heb jou als collega ervaren als een leergierig persoon die graag heel veel dingen wilt leren. Dit gaat soms ten kosten van de nauwkeurigheid. Wel neem je vaak zelf het initiatief en pak je dingen ook snel op.
Rayner de Raad
CEO Eutronix BV
Je bent een serieuze jongen die zijn verantwoordelijkheden neemt. Jij bent iemand waar je echt op kunt bouwen en open staat om zich te verbeteren. Je neemt feedback goed op en laat blijken dat je leergierig bent. Ook vind ik dat je een professionele houding hebt en de klant op de eerste plek zet. Jij zet je 100% in en vind het niet erg om een stapje extra te zetten.
Reflecteren
Reflecteren is eigenlijk gewoon het beoordelen (terugblikken) op je eigen handelen en ervaringen. Je gaat hierover nadenken en vanuit daar nieuwe keuzes maken. Reflecteren is belangrijk omdat je gaat terugblikken wat je beter kunt, als je dit niet doet zal het lastig zijn om je verder te ontwikkelen.
Dus even kort gezegd sta je even stil over hoe dit leerdoel je afging en kijk je in de spiegel. Bij het terugkijken van je eigen ervaringen zie je weer ontwikkelpunten naar voren kopen. Als je deze aanpakt ontwikkel je jezelf dus ook weer verder als persoon.
Als je een goed reflecteren op jezelf is het handig om de SMART methode te gebruiken. Dit staat voor Specifiek, meetbaar acceptabel, realistisch, tijdsgebonden. de volgende vragen kun je stellen bij STAR:
-
Situatie
-
Wat was de situatie?
-
Wie waren erbij betrokken?
-
Wat ging eraan vooraf?
-
Welke belangen speelden er?
-
-
Taak
-
Wat werd er van je verwacht?
-
Wat was je verantwoordelijkheid?
-
Welke rol had je?
-
-
Actie
-
Wat dacht je?
-
Wat deed je?
-
Vanuit welke overtuiging reageerde je?
-
Hoe deed je dat?
-
-
Resultaat
-
Hoe is het afgelopen?
-
Hoe reageerden anderen?
-
Wat was je reactie adequaat?
-
Welke andere oplossingen waren er?
-
Door jezelf te bevragen met deze methode creëer je inzicht over je eigen handelen.
bottom of page